การละหมาดรายอ: เรื่องราวที่ไม่ควรถูกขาดลอย
การ ละหมาด ราย อ การละหมาดรายอเป็นหนึ่งในกิจกรรมที่มีการประเมินผลการทำงานของพนักงานหรือบุคลากรที่สำคัญในหน่วยงานหรือองค์กรต่าง ๆ ซึ่งเป็นที่มาของคำว่า “ละหมาด” ที่หมายถึงการตัดสินใจเกี่ยวกับคน และ “รายอ” ที่หมายถึงคนเจาะจง ในการละหมาดรายอ จะต้องมีผู้ตัดสินใจที่เป็นผู้ที่มีความรู้ความสามารถมากพอที่จะสามารถประเมินผลการทำงานของบุคลากรได้อย่างถูกต้อง วัตถุประสงค์ของการละหมาดรายอคือเพื่อประเมินผลการทำงานของบุคลากรในหน่วยงานหรือองค์กร โดยหน้าที่หลักคือการทำการประเมินพฤติกรรมการทำงานของบุคลากรเพื่อหารายละเอียดที่ไม่เห็นได้ชัดเจนในการประเมินทั่วไป เช่น ความรู้ความสามารถ จุดเก่ง จุดอ่อน การเข้ากับเพื่อนร่วมงาน การปฏิบัติงานตามมาตรฐานที่กำหนด และการดำเนินงานร้อยละกี่ กระบวนการในการละหมาดรายอ ประกอบไปด้วยขั้นตอนต่อไปนี้:… Đọc tiếp »การละหมาดรายอ: เรื่องราวที่ไม่ควรถูกขาดลอย